诉讼可以为杜克大学的医务人员提供就业机会

2019-05-27 13:23:01 汲已伴 26

北卡罗来纳州RALEIGH - 杜克大学和北卡罗来纳大学之间的篮球竞争是一场传奇,但联邦诉讼称两家精英机构已同意不参加另一个着名领域:高技能医疗工作者的市场竞争。

前公爵放射科医生的反托拉斯投诉指责相隔10英里的学校秘密密谋,以避免偷猎对方的教授。 如果她的律师成功说服法官将其作为集体诉讼,数千名教师,医生,护士和其他专业人员可能会受到影响。

“该协议的预期和实际效果是抑制员工薪酬,并对员工的流动性施加非法限制,”Danielle Seaman博士的律师写道。

美国地区法官Catherine Eagles希望周四听到有关Seaman的投诉是否应包括2012年至2017年期间在杜克医学院,杜克大学医疗系统,UNC-Chapel Hill医学院和北卡罗来纳大学就业的所有熟练医务人员的论点。医疗系统。

老鹰队可能会批准一个较小的班级,或许会限制对教师和医生的诉讼。 该诉讼称,这两所医学院共雇用了约3,000名教师。

法官还正在考虑UNC与Seaman团队之间的拟议解决方案,该团队拥有从强大公司获得重大反垄断解决方案的经验。 她的旧金山律师事务所在2015年从谷歌(Google Inc.),英特尔(Intel Corp.),Adobe系统公司和苹果公司(Apple Inc.)获得了4.15亿美元,因为他们指责他们不同意雇佣对方的最佳工人。

Seaman的律师提出这项协议的部分原因是,作为一个公共机构,UNC可以对联邦针对各州的诉讼援引宪法限制,部分原因是UNC需要提供大量文件,数据和证词,以支持她从中获取金钱赔偿金的努力。杜克大学是达勒姆的一所私立大学。

UNC不会在和解中支付任何款项,并承诺不参与对竞争的任何非法限制。

北卡罗来纳大学和杜克大学都否认了高级管理人员提出的无租赁协议的存在,允许晋升,同时防止横向转移。

但是Seaman的投诉引用了电子邮件引用内部协议,因为UNC的心胸造影主管在三年多的就业求爱中以挫败感结束。

“我同意你非常适合我们的心胸造影师。不幸的是,我今天刚收到院长办公室的确认,不允许杜克大学和北卡罗来纳大学之间的教师横向移动。这个'指南'的理由是几年前,UNC和Duke的院长之间达成了一致意见。我希望你理解,“Paul Molina博士在2015年写道。

希曼失望地写道:“这个地区只有两个学术中心,我可以工作,我已经在其中一个。”

莫利纳随后表示,在杜克公司招募UNC教员的努力之后,该协议的目的是减少竞争和成本。

“亲爱的Danielle,......在回答你的问题时,'指南'的出现是为了回应Duke几年前整个UNC骨髓移植团队的招募; UNC必须生成一个大的保留包保持团队完整,“他的电子邮件说。

莫利纳说,当他被罢免时,他已经在海员的申请到来时准备向另一位候选人提出要约。 在转录他的证词的116页中,只有两页被包含在一份未加盖印章的档案中,莫利纳没有在该片段中处理所谓的非租用协议。

希曼的律师说,两所医学院的其他电子邮件也提到禁止从另一所学校招聘或雇用。 他们写信给法庭时,到目前为止制作的内部记录共计超过220,000页文件和70千兆字节的员工数据,几乎所有这些都是密封的。

在她提起诉讼三个月后,Seaman在杜克大学的就业于2015年9月结束。 杜克和她的律师都不会解释原因。 杜克发言人迈克尔舍恩菲尔德告诉美联社记者,她保留了作为公爵教练的无偿礼貌任命,这使她能够监督通过当地退伍军人管理医院轮换的杜克居民。

与此同时,另一位杜克放射科医生的证词可能会削弱她的说法。

Laura Heyneman博士在UNC工作和任教。 Schoenfeld说,她于2015年11月转学到杜克。

Heyneman在她的证词中说Molina从未告诉过她在UNC期间的任何招聘限制。 她说她认为莫利纳发明了一个无租用协议的想法,以挽回面子,因为他让海曼失望。

“这本质上是一个更容易的借口,因为他基本上不会责怪上级而不是接受责任,并且说他不想雇用Danielle,这不是个人的,”Heyneman作证说。