对于PH制造业来说,Valenzuela火灾“挫折” - 分析师

2019-05-23 10:03:30 皋墀哞 26
2015年5月18日下午7点43分发布
2015年5月18日下午10:30更新

WIDOWED HUSBAND。 Marlou Agunos呼吁在他的妻子Joanna在巴伦苏埃拉的Kentex工厂内死亡。照片由Faye Sales / Rappler拍摄

WIDOWED HUSBAND。 Marlou Agunos呼吁在他的妻子Joanna在巴伦苏埃拉的Kentex工厂内死亡。 照片由Faye Sales / Rappler拍摄

菲律宾马尼拉 - 二十五岁的w夫Marlou Agunos希望当地拖鞋制造商Kentex Manufacturing的所有者没有被监禁,他们 。

阿古诺斯的妻子乔安娜是至少72名工人中的一名,他们在大火中死亡,因火灾肆虐数小时而被困在工厂内。

国际风险咨询公司Verisk Maplecroft的亚洲分析师Eufracia Taylor将此事件视为“菲律宾制造业声誉的重大挫折,菲律宾制造业一直在努力与地区同行竞争。”

工厂排列在Kentex工厂所在的Valenzuela村的Ugong村。 穿着家居服和拖鞋的村民聚集在高大的门前,进入他们工作的血汗工厂作为低收入者。

泰勒表示,致命的瓦伦扎拉工厂大火“对阿基诺政府造成了打击,该政府以改善工作条件和优先遵守劳工标准为荣。”

“工厂大火反映了菲律宾的职业健康和安全标准普遍存在,菲律宾在负责确保合规的政府部门的预算限制背景下努力改善,”她说。

Maplecroft的高管解释说,工人“已经承受了国家快速发展的成本 - 特别是在扩大经济差距方面 - 而这些好处主要局限于商业精英。”

Verisk Maplecroft是一家面向跨国公司的全球风险和战略咨询公司。

'刑事犯罪'

劳工部长罗莎琳达·巴尔多兹于5月18日星期一再次将职业安全与卫生(OSH)违法行为定为犯罪,这需要修改1974年的“劳动法”。

“我们实现”劳动法“现代化的方法是倡导优先立法。职业安全与卫生是优先事项之一,”巴尔多兹说。

“我不能过分强调其重要性 - 以及我们立法者的请求的及时性 - 鉴于我们工作场所发生的事故,其中一些事故已经伤害并夺走了我们工人的生命,”她补充说。

Baldoz在1月19日后发出了类似的呼吁,其中包括两名未成年人和一名孕妇,12人死亡。(阅读: )

她敦促国会制定一项法律,对违反国家健康和安全法的人进行严厉处罚,因为“劳动法”没有对违反某些安全和健康法规的行为进行刑事处罚。

激进劳工组织Kilusang Mayo Uno(KMU)还重申呼吁将严重和致命的违反职业健康和安全标准的行为定为犯罪,因为在2月4日造成2人死亡,至少11人受伤。(阅读: )

死亡无耻。 2015年5月13日,一场火灾袭击了巴伦苏埃拉市的一家拖鞋工厂。所有照片由Ben Nabong / Rappler拍摄

死亡无耻。 2015年5月13日,一场火灾袭击了巴伦苏埃拉市的一家拖鞋工厂。所有照片由Ben Nabong / Rappler拍摄

巴伦苏埃拉工厂的惊喜之旅

与此同时,劳工联盟Nagkaisa周一敦促劳工部门“建立一个三方'特遣部队巴伦苏埃拉'(TFV),对巴伦苏埃拉的工厂和工厂进行突然扫荡和突击检查。

“这项对巴伦苏埃拉的镇压行动将引起全国共鸣,并希望通过举例说明那些将被抓获的人,确保在实践中更多地遵守劳工标准的合规性,而不是在违规行为中,”该集团在声明。

Nagkaisa在其保护伞内拥有约49个劳工联合会和工人组织。

该组织猛烈抨击了劳工和就业部(DOLE)劳动法合规体系(LLCS),该体系相当于“依赖于一个非常自私的雇主和工厂老板的”说出来“的系统。 “

劳动法律合规制度

LLCS于2013年8月开始改革DOLE之前的劳动监察制度,雇主认为该制度更具惩罚性。

在LLCS之前,DOLE正在实施劳工标准执行框架(LSEF),DOLE承认该框架“执法力度很大”。

劳动监察员的检查,自我评估和技术咨询访问是合规执行的主要机制,“ 企业只需要10天的时间来遵守”。

2013年国际劳工组织的一份报告称,劳工检查制度对劳动法的合规性没有重大影响,因此2013年从伦敦证券交易所到伦敦证券交易所有限公司的转变。

那时只有193名劳动监察员为784,000家公司,在16年内对一家企业进行了一次检查。

“当我们招募总统给我们的372个职位的官员时,我们特别称他们为劳动法律合规官(LLCO),以强调新系统的发展方法,”Baldoz解释了LLCS。

目前,全国有LLCS的574家LLCO取代了LSEF下的劳务监察员。

他们“负责进行联合评估,合规访问,职业安全和健康标准调查,技术安全检查,特殊评估或企业访问,通过向所有企业和工作场所通报劳工标准以及帮助宣传自愿遵守文化,以及DOLE计划和服务。“

他们的服务对企业主是免费的。 公司还可以选择自愿评估以获得合规证书(COC)。

劳工违规

但致命的巴伦苏埃拉火灾促使许多团体质疑LLCS的有效性。

根据LLCS,尽管政府和民间社会组织在早期的调查中引用了违规行为,但Kentex在2014年9月获得了COC。

由KMU,职业健康与安全发展研究所,工会和人权中心以及劳动教育与研究普世基金会组成的实况调查小组报告称,Kentex处理不当和错误标记化学品,未提供火灾报警系统并为其工人提供培训。

政府还发现,工厂所有者与未注册的分包商签订了一项雇佣部分工人的协议,违反了DOLE部门命令(DO)18-A。

根据DO 18-A,委托人 - 在这种情况下为Kentex - 和分包商将对违反雇佣工人的任何劳动法承担责任。

Baldoz警告反对夜间分包商,并解释说,分包商必须在DO 18-A下拥有P3百万的实收资本。

Rappler采访的工人也证实了 ,业主在没有必要的工作合同的情况下招聘工人,因此没有法律规定的工人福利。

尽管Marteou Agunos与Kentex合作了8年,但他的妻子Joanna并没有得到保证,他们的社会保障制度和PhilHealth福利,假期工资,13个月工资,加班工资和其他津贴在“劳动法”中有所规定。 - Rappler.com