員工的權利和義務


(員工的義務)我們鼓勵員工對公司目標與本職工作的主人翁意識與行為。
每個員工主要通過干好本職工作為公司目標做貢獻。
       員工應努力擴大職務視野,深入領會公司目標和自己要求,養成為他人做貢獻的思維方式,提高協作和技巧。
       員工應遵守職責間的制約關系。
       員工有義務實事求是地越級報告被掩蓋的管理中的弊端和錯誤。
       允許員工在緊急情況下便宜行事,為公司把握機會,躲避風險,以及減輕災害做貢獻;但是,在這種情況下,越級匯報或便宜行事者,對自己的行為及其后果也須勇于承擔責任。
       員工必須保守公司的秘密。
  (員工的權利)每個員工擁有以下權利,即咨詢權、建議權、申訴權和保留意見權。
       員工在確保工作或業務順利開展的前提下,有權利向上司提出咨詢,上司有責任做出合理的解釋和說明。
       員工有權對認為不公正的處理,向上司提出申訴。
       申訴必須實事求事,以書面形式提出,不影響本職工作或干擾組織的正常運作。
       各級主管對下屬員工的申訴,都必須盡早予以明確的答復。
       員工有權保留自己的意見,但不能因此影響工作。
       上司不得因下屬保留自己不同意見而對其歧視。

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